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背景介绍

　　培训是提高员工绩效最有效，投入最少的方式之一。然而如何搞好企业的培训管理、如何提高培训管理者本身的专业技能成为搞好企业培训的首要考虑问题。

　　企业培训高端服务包括培训员培训技能的提升、培训管理水平提高以及培训体系建设咨询三个层次，为节约企业培训费用、提升企业培训效果提供全方位的服务。

　　企业培训高端将帮助您解决以下问题：

  • 如何提升培训员的培训技巧？
  • 如何制定有效的年度培训计划？
  • 如何应对培训效果不好，培训过度的挑战？
  • 如何引发内部学员的参与兴趣？
  • 如何实施培训后跟进，培训效果怎么保证？
  • 如何建设全面的培训管理体系？
服务项目
专家团核心专家介绍

柳 青

 中国第一代专业培训讲师
2004年中国十大培训师
NOKIA中国学院签约培训顾问
DHL中国销售培训经理
时代光华教育发展有限公司特聘培训师
人民大学MBA特邀讲师
课程提纲
TTT培训员培训   提纲下载
培训课程结束时，学员将能够：
　　　　1.了解成人学习的特点和规律
　　　　2.掌握专业演讲技巧
　　　　3.掌握专业培训的的技巧
　　　　4.能够独立设计和准备培训课程
　　　　5.掌握实施培训时必备的技能与技巧
　　　　6.能够有效处理各种课堂困境
企业培训管理课程服务   提纲下载
培训目标：
　　　　了解公司培训和教育的区别
　　　　正确理解培训的定义和作用
　　　　了解公司的培训管理体系
　　　　推动培训效果的最大化
企业培训体系建立与HR年度计划咨询   提纲下载
咨询目标：
　　　　系统了解科学的企业培训体系运行机制
　　　　掌握培训需求分析的技能，快速发现企业潜在而紧迫的培训需求
　　　　有效设计、部署、实施针对企业需求的企业培训体系及培训发展规划、年度计划
　　　　培训管理者在企业中可以扮演的角色
　　　　了解培训过程中需重点解决的问题，成功组织培训并进行效果评估
　　　　建立完善的企业培训体系以及人员发展计划
注：1. 以上服务项目可以单独参加也可以整体打包；
　　2. TTT培训员培训与培训管理可以根据企业提供内训也可以参加培训在线举办的公开课计划；
　　3. 培训体系建立与年度计划我们根据企业发展阶段，可为会员企业提供简要的免费服务。
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