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企业年度培训外包服务流程
培训需求分析
即通过对客户进行培训需求调查,从客户战略出发,满足组织及员工两方面的要求,考虑客户资源条件(客户内部师资、费用预算等)与员工素质基础(员工知识结构及水平等),考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性,做好培训需求分析,协助客户找出真实的培训需求。

年度培训计划制定
根据培训需求分析,结合客户战略目标及人力资源战略,拟订培训战略规划,并拟订经济有效的年度培训计划。

培训计划协助实施
作为专业的企业内训机构培训在线将以其专业知识和集团采购的优势,协助客户以低成本组织实施其内部师资无法完成的培训课程,保证培训计划的达成。

培训效果转化指导
培训只是起点,如何使培训有效转化,才是培训的重点。无忧培训研发出了一系列有效转化培训效果的方法,并指导客户做好培训效果转化工作,提升培训效果。

培训效果评估指导
培训完成后,培训在线将指导客户做好培训效果评估工作,以测量出客户的培训效果。

培训效果跟踪与持续提升建议
培训在线将为客户建立培训跟踪档案,持续跟踪客户培训效果,在此基础上向客户提交专项(季度/年度)培训效果评估报告,并向客户提出培训工作改进意见,以协助客户持续提升培训效果。

培训在线年度培训外包,将有助于您
·用专业性来保证更好的培训效果。培训在线将委派专业培训管理顾问,长期为您提供跟踪服务,协助您根据企业经营管理的总体要求识别培训需求、制定专业的年度培训计划、寻找专业的集约化的培训方式和培训资源,确保达成更好的效果。
·大大节约培训管理成本。
·有利于您摆脱不必要的机构设置,专注于企业核心能力方向的发展。
·构建(优化)培训体系,系统做好培训管理工作
·做好培训效果转化工作,提升培训效果
·做好培训评估工作,持续提升培训效果
联系我们
  联系人:李老师 侯老师 孙老师
  电话:010-64896450 010-64896451 010-52894544 13522178455(手机)
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