课程对象：
公司高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等
课程背景：
员工跳槽后带走客户资源或机密文件怎么办？另一方面，铺天盖地的招聘广告又明确提出：“有一定客户资源及同业经验……”。面对这种矛盾，企业该如何防范这些“不忠”的老员工?随着我国市场经济的不断开放和发展，企业的人才流动日益频繁。“跳槽”并不鲜见，尤其是企业的管理者与技术骨干，如何防范这部分员工突然离职给企业带来的经营风险和法律风险对企业而言就成了非常重要的问题。企业在突然流失人才的同时，出现了一些相关的人力资源管理问题和法律问题，从而造成企业在市场经营中失去竞争优势甚至遭遇法律风险。我们特别举办本次讲座，向您详细介绍关于员工“跳槽”管理及应对措施等内容。
课程内容：
1、如何建立离职管理规章制度体系？
2、如何加强员工离职商业秘密的保护？
3、如何与员工签订保密合同？
4、掌握商业秘密的人员流动有哪些法律规定？
5、如何寻求司法保护的有效途径？
6、如何有效保护商业秘密载体的具体办法？
7、保护商业秘密的技术监控手段
8、如何做好商业秘密的内部控制？
9、保护企业商业秘密的有效措施及策略
10、如何规避培训风险?
11、用人单位如何应对非法跳槽?
12、如何规范高层管理者和关键岗位员工的劳动合同？
13、如何进行争议举证？
14、离职工作交接事务处理要点
15、离职中的薪资处理
16、离职中的经济补偿金和赔偿金
17、对离职手续文件的要求
18、技术型员工流失的风险识别
19、技术型员工流失风险管理策略
20、如何控制技术型员工流失风险？
21、企业防止员工跳槽的建议
22、对企业不想聘用的员工的处理
23课堂专家团由专业学养、多年实务经验、全方位互动、生动活泼实战专家、教授组成。能从一位企业管理需求、着眼经营分析及目标管理，既能结合经营管理与专业知识，却又深入浅出。同时23课堂专家团队人员还长期担任着清华大学、北京大学、香港大学、天津大学EMBA、北京理工大学EMBA、大连理工大学EMBA、西安交通大学EMBA、上海交通大学、浙江大学等国内知名大学EMBA的客座教授或特聘讲师，接受过数十家电视媒体对话栏目或论坛类专业节目的专访，学员遍及全国各地。
专业精深—— 专家团老师有多年管理的经验，结合近10年对本土企业的深入研究，整合出一整套对本土企业提升盈利能力的体系。
实力派讲师——专家团以其专业学养和多年实务经验，引入世界500强企业的先进管理方法，结合小组练习、情景模拟，案例分析、角色扮演、头脑风暴的全方位互动方式，把课程演绎得极为生动活泼，完全跳脱一般讲授的巢臼。
大师风范——专家团非常乐于与大家分享自己的研究成果，不仅常年为企业提供各种针对性强的整体财务解决方案；还应电视媒体的邀请，主讲的财务管理系列课程，受到了观众的广泛认同。
同时我们热烈欢迎国内外其他业界专家加入我们的专家团：010-64980274 64986059！
