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课程名称 与公司一起成长
主讲专家 杨俊峰
开课日期 2007年10月28日 — 2007年10月28日 此课程截止,浏览同类课程
开课地点 深圳

市场价:800元  优惠价:800元  增值优惠>>

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课程内容   专家介绍
学员对象:
 
企业骨干员工
 
课程目标:
 
认识到要适应剧烈变化的市场环境,就要勇于调整自我,迎接逃战;
认识到个人和组织的健康关系是什么并正确认识个人和组织的问题
改变抱怨他人和环境的习惯,着眼于那些自己能控制的事情即“我能为他人和组织做什么”
了解职业人应有的道德准则和行事理念
培养积极正面的工作态度,使勇担责任成为习惯
学习以公司的愿景与目标为工作出发点,将小我溶入大我
正确面对组织的规则并理解维护组织的规则
培养工作责任心、进取心、创造力以及合作精神
通过不断的更新积蓄持续发展的力量,确保个人与组织连续性的提高;
 
课程内容:
 
课程背景:
随着市场竞争的加剧,公司的不断成长,拥有一支职业化的队伍,在公司的生存和发展中显得越来越重要。如何让员工正确认识个人和企业的关系?如何让员工拥有职业人的心态?如何让员工养成良好的职业习惯成为员工职业化的关键。可以使员工更好的以工作的目标和公司的愿景为工作出发点,将小我溶入大我,服从组织规则并以高度的责任心、进取心和合作精神进行工作,为企业创造更多的价值。
 
 
课程内容
引言  深层反省,由内而外地改变自己
 世界正在剧烈的变化(讨论:珠江集运面临的变化)
 “变化的世界”对个人和企业的共同要求
 观念改变和行为改变的循环;
 持续的高产出来自“产出”与“产能”的均衡;
 由内而外地改变自己:从基本的观念和品格出发。
 不断改变自己适应环境的变化是职业发展的基石
 
 
第一单元  个人与组织的关系
 健康的个人与组织的关系是怎样的?
 企业对员工?
 员工对企业?
 个人与组织的常见问题(珠江集运面临的困惑?)
 案例分析
 每个人都有选择自己行为的自由,并且要为自己的选择负责。
 杜绝抱怨,聚焦于“影响范围”而采取主动,并扩大“影响范围”。
 五级成熟度:从公司和客户的要求看自身的完善与提高。
 从自己做起,化消极为积极,用行动赢得尊重。
 
 
第二单元  以职业人的标准要求自己
 你对企业的价值
 你的优点对企业的价值
 你的缺点会不会破坏企业的价值
 职业人的道德准则
 责任感
 承当责任
 对企业忠诚
 执行能力
 把企业当孩子
 职业人的行事理念
 知道不等于悟到
 悟到不等于做到
 做到不等于得到
 
 
第三单元  拥有职业人的心态
 如果我是老板
 如何看老板
 我们看老板
 老板过着“鸡狗不如”的生活
 老板为何
 一丝不苟的认真精神
 对目标的执着
 善于学习
 把自己当商品
市场经济人才是商品,企业是买主。你值多少钱关键不在于买主,而在于你自己本身是否值钱。
 从土豆值多少钱看你自己的价值
 被榨取价值是好事
 价值等于能力
 这样的秘书值多少钱
 为自己工作
 一分耕耘一分收获
 拿破仑•希尔秘书给我们的启示
 学会不为报酬工作,使自己获得更多的报酬
 做工作之外的事情,提高个人的能力和对企业的价值
 搭上企业发展的“快车”
 乐在工作
 乐在工作是一种境界
 工作是发展自己的唯一机会
 学会领略工作的情趣
 工作是一种高智商的成人游戏
 
 
第四单元  如何处理个人与组织的关系
 小我融入大我
 端正态度
 培养积极心态(PMA)
 人的改变循环和脑啡效应
 自我批判
 为什么要自我批评?
 个人成长
 企业发展
 团队建设
 如何自我批判?
 自我批判什么?
 案例分析
 服从组织规则
 什么是组织规则?
 为什么要服从组织规则?
 学会忍受“不公平”,正确对待挫折
 自我激励,妥善处理压力
 行动→习惯→品格→命运
 责任心和敬业精神
 从洗马桶说开去
 把信送给加西亚:品格、能力
 Responsibility = Response + Ability
 成为公司的抢手货:Solution Selling
 核按钮能随便摁吗?
 团队合作
 沟通:同理心倾听
 主角与配角
 道不同不相为谋
 氛围的保证
 尊重差异
 
 
第五单元  均衡发展,持续提升,追求卓越
 成功并不象想象那样难
只要你对某一事业感兴趣,长久的坚持下去就会成功,因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情!
 磨刀不误砍柴工
 习惯的养成:见地、修证和行愿(“南怀瑾大师答弟子问”)
 改变的承诺
 
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专家简介:
 
  NLP执行师,北美心理类型学会(APT)正式认证的MBTI资格导师,APT会员,MBTI资格导师。曾先后服务于深圳市比亚迪公司、泰康人寿保险公司等企业。
 
擅长领域:
 
  人力资源 潜能激励
 
教育背景:
 
  毕业于中国科技大学,北京大学心理学硕士。
 
工作经历:
 
  深圳市指南针企业管理咨询有限公司专职高级培训讲师。
 
  NLP执行师,北美心理类型学会(APT)正式认证的MBTI资格导师,APT会员,MBTI资格导师。
 
  曾先后服务于深圳市比亚迪公司、泰康人寿保险公司等企业,从事培训经理、地区营销服务经理、专职培训讲师等工作,在个人成长、心理学应用和人际关系管理等方面有深刻的研究和见解,有丰富的实际工作和培训员工经验。
 
 
主讲课程:
 
  最受学员欢迎的培训课程主要有:
  a) 卓越经理人的自我修炼
  b) 管理者的关键任务
  c) 创造完美客户体验
  d) TTT系列课程
 
服务客户:
 
  培训过的企业有中国电信、中国移动、中国联通、华为技术、 EMERSON、MICHELIN、OWENS-CORNING、长城计算机、腾讯科技、海王集团、珠江物流、盐田港、比亚迪实业、泰康人寿保险等客户。
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