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《人力资源岗位胜任力》国家职业培训取证班暨

主讲专家:李老师 

开课地点:柳州市

开课时间:2011年10月21日

结束时间:2011年10月22日

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价  格:1800元    会 员 价:1620元

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《人力资源岗位胜任力》国家职业培训取证班暨
招聘、人事法律、绩效、培训管理、薪酬管理高级培训班
 
课程背景
 
        1.针对培训,你是否也有这样的困惑?
        参加了很多培训,员工明白的“道理”、“理论”貌似很多,但员工行为改变的少,但真正解决问题的能力却不见增长;
        课堂上热闹非凡,课后逐日遗忘,一段时间后――既忘了老师,也忘了内容;
        培训效果是自己在领导面前最想逃避或羞于讨论的问题。
 
        2.企业案例式视频实战课程的特点:
        针对当前培训市场的问题,为了真正解决企业提升员工工作技能的内在需求,百朗教育公司邀请国际知名商学院和跨国公司管理层进行长达6年的研讨,花费巨资开发了基于企业案例的视频实战课程。
 
本课程的特点是:
 
        (1)务实性:避免空洞的理论、理念和规律的阐述,而是基于企业实践中的常见问题,并从典型案例入手,深入分析如何解决实际问题,然后从解决实际问题中学习相关技能。
        (2)形象性:依据大量的实践案例进行分析提炼,编制剧本后,进行“电视剧”式的拍摄。课堂上通过形象的、甚至是正反面对照的录像情景分析,逐步引导受训人员了解到在不同情形下的解决问题技能和流程,给学员留下非常深刻的、形象的印象。
        (3)实效性:技能的提升70%依靠挑战性的工作任务,20%靠他人指点,10%靠课堂教学。百朗教育公司开发的这种课程形式已经不再是简单的课堂教学,而是结合“挑战性问题”、“专家指导”、“在岗培训”和“课堂教学”于一身,实效性大为提升。 
                         
课程对象
 
        1.各企业部门主管、中层经理等各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、销售部等部门相关人员参加;
        2.各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等。
 
课程费用
 
        培训费1800元/人(含学费、资料讲义、工具包、培训期间午餐),报到后统一开具发票;如需安排住宿,会务组可统一安排,费用自理。
 
认证证书
 
        (如需办理证书费用为800元/人)
        经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《人力资源岗位胜任力》培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到时交至会务组。
 
课程大纲
 
第一部分:团队管理面谈技能提升——跨越业务骨干和经理之间的门槛(3小时)
特点:1)含招聘面谈(面试预备、面试交锋、工资谈判)、辞职面谈、辞退面谈、不同个性员工的绩效面谈;
2)通过形象的、正反面对照的录像情景分析,逐步引导出经理人员在不同情形下的面谈技巧和面谈流程;
3)对提升中高层经理人员对下属的管理能力,非常实用。
 
第二部分:劳动法律实务操作技能提升(3小时)
特点:1)加班费争议;2)女职工在孕期、产期、哺乳期被调岗降薪甚至解除合同从而产生争议;3)社保;4)经济补偿金。
 
第三部分:年度培训规划技能提升(3小时)
特点:糟糕的年度培训规划(含培训的费用预算、需求调研策划、调研结果的整理、反馈与调整、培训需求分析、年度培训规划评审)与有效的年度培训规划正反面案例对照。
 
第四部分:长期激励方案设计技能提升(3小时)
特点:1)留住有用的人——长期激励解决方案(员工薪酬满意度调查的途径和方法、长期激励解决方案的内容、长期激励解决方案的制定和执行等);
2)通过形象的、正反面对照的录像情景分析,介绍有关挽留关键员工的激励方法。
 
讲师介绍
 
李老师 
 
        人力资源岗位胜任力系列课程制作人,师从著名管理专家、律师及知名上市公司高管,IBM《关键时刻MOT》课程认证讲师黄治民先生。
现场培训方式——
        导入:课前测评、情景导入;  学习:专家观点、深入浅出;
        练习:互动练习、及时巩固;  应用:工具表格、即学即用;
        反思:自我反思、聆听反馈;  行动:行动计划、指导实践。
 
课程策划与专题案例指导专家
 
郭  云  曾任彼得•德鲁克管理学院资深讲师,《卓有成效的管理者》主讲人
范战江  著名劳动人事专家、原劳动部劳动争议处处长
王新超  北京大学光华管理学院教授
程延园  中国人民大学劳动人事学院教授
苏建伟  世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问,高级经济师
何楚棐  世界500强企业卡夫公司中国区员工关系经理
李  晶  曾任麦当劳(中国)公司人力资源总监、物美集团人力行政总监   
鲁志峰  中国劳动保障报法律事务中心主任
满  力  北京市劳动争议仲裁委员会仲裁处原处长

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发票:不要

付款方式:现场付费(只收现金)银行转帐(开课前一周)

住宿:协助预定(费用自理)自行预定

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