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李中亚

姓名:李中亚  关注度:7732

性别:

地点:上海市

专长领域:薪酬管理  

收费标准:¥15000/天 (说明) 培训在线价格: ¥11000/天 

联系电话:010-69266408

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讲师简介(李中亚)



曾任一汽锡柴驻外公司(营销)经理、旭辉集团人力资源总监助理、培训经理、保集学院院长。

现担任某集团人力资源总监,企业领导力测评师、组织环境诊断与敬业度提升专家。

上海世博会特邀心态建设训练营特训师

上海人事局、上海交大“沟通心理学”专题讲师

国内著名咨询培训机构《同理心》、《卓越团队九大理念》、《组织能力建设》授权讲师

中华讲师网《中国品牌讲师大全》品牌讲师

中华职教社社员




【专业领域】组织能力建设、人力资源管理、职业素养,主讲课程如下:

1. 人际沟通技巧:《双赢沟通同理心》、《跨部门沟通艺术》、《沟通心理学》;

2. 职业素养修炼:职业素养与职业竞争力》、《执行力》、《大学生职场角色转变》;

3. 人力资源管理:《非人力资源经理的人力资源管理》、《基于战略的人才梯队建设》、《TTT讲师训》;

4. 组织能力建设:《基于战略执行的组织能力建设》、《卓越领导力心理基因解码》、《卓越团队九大理念》、《员工敬业度与组织环境改善》、

【服务客户】

美国通用汽车、上汽集团、瑞典利乐包装、德国多丽、金亭线束、新华传媒、永冠货架、共诚通讯、仙伲蕾德、日精会社、上海人事局、武警政治干部学院、上海世博会、人民大学、上海交大、苏浙汇、红蜻蜓集团等。

 

【授课风格】激情、梦想、务实、高效,个人推崇四大培训方式:

1、 案例式:训中,主要应用企业实践案例,辅之以故事或游戏,来提升培训效果。(如:卓越团队九大理念、职业素养与执行竞争力、非人)

2、 解密式:训前测评,训中剖析、训后行动改善。(如:五型人格、大五领导力、Q12

3、 教练式:训中分组演练、对抗评比,实践辅导。 (如:TTT、执行力)

4、 咨询式:训前调研,案例来源于受训方,训中对问题进行剖析和解决,训后布置基于问题的工作任务,给到学员工具或方法,并限期跟踪评价。(如:非人、Q12

以上培训课程一般不是单一形式,而是采用混合式。由于讲师始终根植于企业深入实践,因此每一次培训都确保有非常好用的管理工具赠送:训后,提供后续辅导,将理念、方法,直接落地。讲师采用以上培训方式,确保课程更有针对性、实用性和延续性。










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