性质：＿
　　甲方：。乙方：＿
　　名称：＿姓名：＿
　　用工形式：＿
　　鉴证编号：＿编号：＿
　　甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
　　一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。
　　劳动合同期限为年（月），从××××年×月×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2至××××年×月×日止。
　　二、基本权利和义务
　　甲方：
　　1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
　　2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
　　3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
　　4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
　　乙方：
　　1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
　　2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
　　3。严格遵守操作规程，保证安全生产；
　　4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
　　三、双方应明确的具体事项
　　1。工资待遇；
　　2。劳动保险及福利待遇；
　　3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；
　　4。其他。
　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
　　五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

回答者：tdzz -资深专家 十级 2007-1-8 16:27:00