悬赏分：0 - 提问时间：2008-1-23 13:54:00

　　作企业培训这么多年了，眼看着国内的培训市场日趋火暴，企业培训人员的地位与待遇日趋提升，对于我们这些人来说，确实是一件好事。

　　到2007年，国内好像什么都在涨价，猪肉涨了，煤气涨，现在连牛奶都涨价了，更不要说房价与日疯涨。

　　但是，不为圈外人所知的是，我们的讲师的课酬也一直在涨。

　　曾经在培训的时候，有学员问我“这个老师多少钱一天”，我说“8000元一天”，对方回答“这么贵啊”，我只能苦笑，这样的价格，

　　只能请到目前市场上比较低档的老师了，现在哪个老师的课酬开口不是至少几千几千的，待顾问公司报出来，能有便宜的吗？

　　最近，又稍微了解了一下，很多相识或者有一定的了解的老师课酬又涨了不少，很多老师每天的个人税后课酬在10000元以上，当然市场价也相应在20000元/天以上了。

　　仔细想想，他们上一天课值这么多钱吗？一天课下来能够带给企业些什么？

　　从作培训到现在，接触的老师起码也有上百位，当然其中不乏有些确实有货的老师。

　　但对于其中大部分而言，感觉水平也不比我们的内部讲师高多少，甚至对于一些目前国内较知名、也比较红的老师而言亦是如此。

　　也曾跟一些作顾问行业的业务员、老师朋友聊到这些事情，大家都有同感。对于很多老师而言，一天的课程确实不值这么多钱，但是，最重要的是，你不请，另外有大把人请，所以价格就上来了。

　　因此，很多人，年纪轻轻，没有什么资历背景，也削尖脑袋往这个行业钻，再加上各大咨询公司、网站的吹捧、包装，大家都有响亮的头衔、资深的背景了，什么十大讲师、几大名嘴之类的大有人在，有些也确实被捧红了。

　　这可苦了我们这些企业培训人员，

　　这该怎么选择好呢？经常碰到钱花了，但效果没有的培训是常有的事。这对于培训行业的发展来说未必是一件好事，虽然大家都在说培训行业门槛低，需要重新洗牌，关键是，怎么洗啊。

　　对于一个行业来说，只要有利润，大家都想往里钻，都看着眼红，这是人之常情，关键是我们企业的培训人员，你在采购课程的时候，要睁亮你自己的眼睛了。

　　诚然，对于目前国内的人力资源来说，基本上还处于刚起步阶段，很多企业的培训人员，都是半路出家，别说对于培训市场行情了，就是对于企业培训，也只是一知半解。

　　只会人云亦云，只会跟风，别人培训什么我就培训什么，别人请谁我也请谁，跟着瞎起哄，而又不考虑一下实际情况，我们企业需要请他来进行培训吗？

　　花这个钱值得吗？

　　我并不是说不要进行培训，关键是花的钱要值，好钢要用在刀刃上啊，这个道理我想谁都知道。

　　所以，目前讲师课酬疯涨，不能怪老师自己，他也没办法，这么多人请，时间又有限，只好抬高价格了，愿者上钩嘛；也不能怪推广机构，他们只是做自己应该做的事，就像目前市场上各种各样的广告一样，信不信由你自己，要知道，吹牛是不犯法的。

　　就好比你去商场购物一样，人家标价多少，是人家的自由，你愿不愿意买、以什么价格买，是你自己的选择。

　　选择讲师也是如此。

　　所以，可以说，目前这个市场的混乱，是由我们的不专业造成的，我们不能埋怨别人，只能怪自己，我们需要对这个负责。

　　我们企业培训人员，能不能每天缺陷出一点点时间，稍微学习一下专业方面的知识，稍微了解一下这个已经非常混乱的行情。

　　如果大家都这样，行情能这么混乱吗？

　　讲师课酬还能够如此不实际，像房价一样疯涨吗？

　　不然，虽然目前行情虽好，说不定哪一天，老板突然发现，钱花了，但好像没有什么效果，逐渐减少对培训投入，这可能是我们为自己的不专业所付出的代价。

　　到时候，影响的不只我们自己，而是整个培训市场，这不是大家所愿意看到的。

　　路，是你自己选的，

　　讲师，是你自己请的。

　　闲着没事，写点东西玩。

提问者：爱问 - 中学生 二级